Das AC ist tot und was kommt jetzt? Wie mit einer innovativen E-Sport Lösung die Stadtwerke Flensburg die passenden Auszubildenden auswählen.

Die Stadtwerke Flensburg arbeiten mit einem StartUp zusammen, dass die Chancen und Möglichkeiten des E-Sports mit den Herausforderungen und Erfordernissen einer modernen Personalarbeit bei der Auswahl der passenden Auszubildenden verbindet.

In dieser Session geht es um Herausforderungen in der Auswahl der passenden Auszubildenen, um die Tendenz zur Absenkung der Anforderungen an Bewerber, um Verhaltensanker / Kompetenzen und die Modernisierung des Employer Brandings. Außerdem sprechen wir über die Umsetzung in die Praxis, über Gamifizierung 2.0, mögliche Stolpersteine, Vorurteile, und über die Akzeptanz bei Bewerbern und in der Gesellschaft.

Für wen ist es gedacht (und für wen nicht)?

Die Session richtet sich an Ausbildungsverantwortliche, Recruiter, Personalentwickler, HR Business Partner oder den Head of HR.

IMPACT: Was ist nach der Session anders als vorher?!

Die richtigen Auszubildenen zu finden ist nicht schwer, ohne dabei auf vieles zu verzichten und Assessment Center können auch Spaß machen!

Was wären eure 3-5 Bullet-Points, die ihr Nichtteilnehmenden mitgeben wollt?

• Die passenden Auszubildenen auszuwählen ist nicht schwer.
• Mit einer innovativen E-Sport Lösung können die passenden Auszubildenden gefunden werden.